Piden abrir expediente a la jefa de Personal por dudar de la Policía Local

 

 

    
Un funcionario del Ayuntamiento de Icod de los Vinos fue suspendido de sus funciones durante 40 días por agredir en octubre pasado a la jefa de Personal en el interior del despacho de esta. A raíz de dicho suceso, el instructor del expediente también propone que la jefa de Personal sea expedientada a raíz de tal hecho, ya que supuestamente aprisionó contra la puerta al citado funcionario y, además, dudó de la profesionalidad de la Policía Local de Icod.
De hecho, dicha funcionaria optó por interponer denuncia por la agresión en el puesto de la Guardia Civil de dicho municipio.
Los hechos ocurrieron durante la mañana del 24 de octubre de 2012. Supuestamente, el funcionario suspendido en su trabajo acudió al despacho de la jefa de Personal para solicitar información y esta le pidió que lo planteara por escrito. Entre ambos se produjo un enfrentamiento verbal y la funcionaria exigió a su compañero de trabajo que abandonara su oficina. Después, supuestamente la mujer aprisionó al hombre contra la puerta y él le dio una bofetada. Un policía local presenció los hechos y acudió rápidamente al lugar para separar a las partes implicadas.
Tras agarrar al funcionario, le pidió que se identificara. Después, recordó a la jefa de Personal que podía denunciar el hecho. Fue en ese momento cuando presuntamente la funcionaria le respondió que no iba a denunciar ante la Policía Local porque no van a hacer nada y que denunciaría ante la Guardia Civil. Supuestamente, esa idea fue repetida una segunda vez y el agente municipal le indicó que no debería expresar las acusaciones o dudas acerca de la imparcialidad de la Policía Local.
Además, el agente municipal facilitó su número de identificación profesional como testigo del incidente, ya que el asunto iba a ser denunciado ante los miembros de la Guardia Civil.
Además de considerar pertinente la suspensión de sus funciones y derechos por 40 días al funcionario, el instructor del expediente administrativo sobre este caso también propuso en una de sus conclusiones que la concejal de Personal de Icod inicie expediente disciplinario contra la jefa de Personal por la conducta probada en el acta de la Policía Local para que se adopte la responsabilidad disciplinaria que corresponda.